Associate HR Director (m/w/d)

Associate HR Director (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Standort Weiterstadt | unbefristet

Verfügst Du über nachgewiesene Führungserfahrung im HR-Bereich und möchtest maßgeblich zum weiteren Wachstum und positiven Wandel unseres Distributionszentrums beitragen?

Bist Du ein erfahrener Arbeitsrechtsexperte mit einschlägiger Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Betriebsratssituationen und agierst routiniert als Mediator zwischen Site-Management und Arbeitnehmervertretung?

Suchst Du eine Herausforderung in einem dynamischen, internationalen Umfeld, in dem Du deine strategischen, empathischen und konzeptionellen Fähigkeiten voll einbringen kannst?

Hast Du Freude daran, die Wella-Unternehmenskultur am Standort maßgeblich zu mitzugestalten?

Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

DEINE AUFGABEN

• Führen des lokalen Human Resources-Teams, einschließlich Programmen, Aktivitäten und Veranstaltungen, die sich positiv auf die Mitarbeiterstimmung und -produktivität auswirken und die gewünschte Kultur sowie die Geschäftsergebnisse unterstützen
• Erste Anlaufstelle für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Verhandlung mit dem Betriebsrat des Standortes sowie enge Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband und externen Anwälten und Wahrnehmung eines aktiven Verhandlungsmandats im Rahmen von Einigungsstellen
• Aktive Mitgestaltung und Begleitung von Change- und Restrukturierungsprozessen innerhalb des Konzerns
• Enge Zusammenarbeit mit den globalen HR-COE-Teams (Prozesse, Systeme und Projekte)
• Implementierung globaler Unternehmensrichtlinien unter Würdigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Sicherstellung der rechtlichen sowie tarifrechtlichen Anforderungen im Unternehmen
• Einflussnahme auf personalstrategische Entscheidungen, insbesondere in den Themenfeldern Organisationsstruktur, Vergütung, Performance, Talent und Diversity
• Coaching von Führungskräften in den Bereichen Performance Management, Inklusion sowie kultureller Wandel im Unternehmen
• Verbesserung der organisatorischen Effektivität und Mitarbeiterengagement
• Agieren als Mediator in schwierigen arbeitsrechtlichen Konstellation und fungiert als Entscheidungsträger in sämtlichen juristischen Fragestellungen (individual, kollektiv)
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Workshops für Führungskräfte und MitarbeiterInnen

DEIN PROFIL

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Spezialisierung auf Arbeitsrecht und > 5-8 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
• Zertifizierte Ausbildung zum Mediator wünschenswert
• Einschlägige Führungserfahrung im Personalmanagement
• Umfassende Erfahrung im Umgang mit herausfordernden Mitbestimmungsthemen
• Erfahrung in der Arbeit in einer Matrixorganisation, vorzugsweise in einem großen Konzern
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit operativen oder Logistikunternehmen von Vorteil
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Hands-on Mentalität mit der Fähigkeit, praxisorientierte Lösungen zu entwickeln und umzusetzen
• Keine Konfliktscheue und die Fähigkeit, Kompromisse zu verhandeln
• Erprobte Fähigkeiten um komplexe Fragestellungen  zu analysieren und kreative Lösungen zu implementieren
• Erfahrung im Coaching und in der Entwicklung von Führungskräften

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Die Möglichkeit, maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen mitzuwirken
• Ein motiviertes und kollegiales Team, das Dich bei Deinen Aufgaben unterstützt
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen

ÜBER WELLA

Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company finden Sie hier: www.wellacompany.com

Werde ein Teil der „WELLA- Familie“ und wirke beim Neuaufbau der Eigenständigkeit mit. Wir leben unsere Werte! #wellafamily #wellacareers

Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die  Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.