Monteur Instandhaltung und Wartung (m/w/d)

Monteur*in Instandhaltung und Wartung (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt I Standort Weiterstadt

unbefristet | Vollzeit | in Früh-/Spät-/Wechselschicht

WAS WIR DIR BEI WELLA ANBIETEN

• Attraktives Gehaltspaket im Chemietarif (inkl. Weihnacht und Urlaubsgeld)
• Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter:
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Pflegeversicherung
• weitere Zuschüsse z.B. Fitnessstudio
• Bezuschusstes Kantinenessen
• 30 Tage Jahresurlaub mit zusätzlicher Flexibilität: im Rahmen des Chemie-Tarifvertrages und der Vereinbarung MOA haben Sie zusätzlich die Wahl zwischen jährlich bis zu 5 freien Tagen oder einer Sonderzahlung
• Work-Life-Balance: 37,5 Stunden Arbeitswoche und Gleitzeit
• Freier Mitarbeiterparkplatz mit modernen E-Auto-Ladestationen zu attraktiven Konditionen
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV (RMV-Verkehrsverbund)
• Umweltfreundliche Mobilität: freie Ladestation für E-Bikes.

DIE ROLLE & AUFGABENBEREICH

Wartung und Inspektion

• Wartungsarbeiten in den Bereichen Lüftung, Klima, Heizung, Gaswarnanlagen, Druckluftanlagen, Notstromanlagen, Brandschutzanlagen, Hochregallager, Aufzüge, Pumpenanlagen, Rolltore, Feuerschutztore
• Für die aufgeführten Bereiche: Selbständiges Abarbeiten sämtlicher Wartungs-arbeiten und Inspektionsarbeiten, dabei teilweise mit koordinierenden Aufgaben und teilweise mit fachgerechter Umsetzung von handwerklichen Wartung- und Inspektionsarbeiten und Erstellung der dazugehörigen Dokumentation
• Planung, Betreuung, Ausführung, Umsetzung und Dokumentation der Auf-gaben nach vorgegebenen Wartungslisten in Absprache mit dem Vorgesetzten

Instandhaltungsaufgaben

• Durchführung und Dokumentation von Wartungs- und Inspektionsarbeiten nach vorgegebenem Wartungsplan an der gesamten Fördertechnik und Haustechnik (z. B. Kontrolle von Fluchtwegbeleuchtung, Kraftbetätigter Tore, Leitern und Tritte, Brandschutztüren)
• Durchführung von elektrischen Prüfungen nach BGV A 3 (FI-Schalter) evtl: Prüfung der FI- Schalter im Gebäude auf Funktionsfähigkeit
• Regelmäßige Prüfungen an Sprinklern, Notstromdiesel

Technische Betreuung Haustechnik

• Systematische Fehlersuche in der gesamten Haustechnik unter Zuhilfenahme von Schaltplänen und Betriebsanweisungen
• Beseitigen von Störungen an der gesamten Haustechnik (z. B. Beseitigen von Frostschutzstörungen an der Lüftung, Beseitigen von Wassermangel in der Heizung, Austausch von Motoren an Heizung und Belüftung)
• Durchführung von Reparaturen an der gesamten Haustechnik (z. B. Austausch von Motoren an Heizung und Belüftung, Wechsel von Keilriemen in der Lüftungstechnik)

First Level Support anhand von Checklisten

• Geschult in Fehleranalyse und Fehlerbehebung für alle IT-Systeme, Prozesse und Geräte, die zur Abwicklung von Kundenlieferungen unter Einhaltung der Lieferserviceziele zur Verfügung stehen
• (FLS)-Ansprechpartner, d. h. eigenverantwortliche Aufnahme, Analyse und Fehlerbehebung und/oder Eskalation
• Kontrolle von Systemen, Schnittstellen und Prozessen
• Durchführung von einfachen Fehleranalysen und -bereinigungen – sonst Eskalationsprozeduren mit internen und externen Second Level Support (SLS) und Third Level Support (TLS) Partnern (meistens der Hersteller)
• Incident- und Problem-Management zum Verwalten und Nachverfolgen von Fehlerfällen
• Konfiguration und Austausch von IT-Geräten (Scanner, Drucker etc.) im Störfall
• Durchführen von Filetransfer (EDI) zu externen Dienstleistern sowie das Durchführen, Verwalten und die Kontrolle von Backup-Prozeduren.

Fehleranalyse in Rechenzentren nach Checklisten

• Sicherstellung der Verfügbarkeit aller benötigten Infrastruktur-Ressourcen wie Klima, USV, Stromversorgung, Netzwerk
• Fehleranalyse nach Checklisten bei auftretenden Störungen und deren Beseitigung entweder selbst oder unter Einbeziehung von internen und externen Partnern

Projektarbeit

• Anfertigung von nicht mehr auf dem Markt erhältlichen Ersatzteilen z. B. genau angepasste Dreh-, Fräß- und Schweißteile oder z. B. Rollenhalter, Führungs-schienen, Halter für Lichtschranken
• Selbstständige Veränderung an der SPS-Anlage nach Zielvorgabe

QA

• Umsetzung und Einhaltung QA-relevanter Tätigkeiten z.B. QA-relevante Aus-besserungsarbeiten, Optimierung von QA-relevanten Arbeitsabläufen, Teilnahme, Vorbereitung und Durchführung von SIP, Koordination und Umsetzung der definierten Maßnahmen

QA & HS&E

• Trainiert und qualifiziert in allen für die Aufgabenstellung relevanten QA- und HS&E-Systemen
• Mitarbeit bei QA- & HS&E-relevanten Aufgaben

WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossene handwerklich‑technische Berufsausbildung zum Elektriker oder Mechatroniker (idealerweise mit dem Schwerpunkt Elektronik/Elektrik)
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Monteur‑Position Instandhaltung & Wartung oder in einer ähnlichen Funktion
• Siemens‑SPS‑Kurs wünschenswert / von Vorteil
• Kontinuierliche Fortbildung an neuen Systemen und Anlagen
• Analytisches Denkvermögen, handwerkliche Fähigkeiten und elektrotechnisches Verständnis
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung an neuen Systemen und Anlagen.
• Team- und Kommunikationsfähigkeiten

ÜBER WELLA

Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. In unserem weltweit größtem Distributionscenter in Weiterstadt sorgen wir dafür, dass unsere Kunden reibungslos beliefert werden. Unsere Produkte werden hier im Rahmen von verschiedenen Logistikfunktionen verpackt, kommissioniert, zwischengelagert und versendet. Weitere Informationen zur Wella Company finden Sie hier: www.wellacompany.com

Werde ein Teil der „WELLA- Familie“- wir freuen uns auf Dich! #wellafamily #wellacareers

Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.

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