B2B & Education Commercialisation Manager

BRAND MANAGER B2B & EDUCATION COMMERCIALIZATION DACH (m/w/d) - 12 Monate Elternzeitvertretung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt I Standort Darmstadt |befristet 12 Monate

ÜBER WELLA

Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company finden Sie hier: www.wellacompany.com

DER AUFGABENBEREICH

• Aufbau von Wella Education als Marke
• Entwicklung der Education-Vermarktungsstrategie, um die Zielerreichung von Wella bei Education und B2B-Wachstum zu unterstützen
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Brand, Digital Marketing und der Abteilung für fachliche Friseur-Fortbildung
• Erstellung eines Kommerzialisierungs- und Redaktionsplan, der alle B2B-Aktivitäten bündelt und orchestriert an die B2B-Zielgruppe ausgespielt wird
• Enge Kollaboration mit den Brand-, Digital- & Comms-Teams, Education-Team und externen Partnern
• Nutzung und Bespielung der eignen CRM-/Business-System
• 360° Offline- & Online-Aktivierung und Kommerzialisierung von Education: (i) Exekution der Education Drucksachen, Vermarktung der digitalen eLearning Plattform und anderer Education-Touchpoints, (ii) Vermarktung und Weiterentwicklung der Self-Booking Maßnahmen und (iii) Entwicklung und Steuerung der Paid, Earned & Owned Media Strategie für Education als Teil des B2B-Aktivierungsplan
• Wiederkehrende interne und externe Situationsanalyse des Wettbewerbs mit dem Fokus Education
• Aufbau und Management einer B2B-Business-Communities in enger Zusammenarbeit mit dem Comms-/Event-Team und den Marken
• Entwicklung einer Partner-Strategie (extern) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen

QUALIFIKATION UND ERFAHRUNG:

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Master-Studium mit Schwerpunkt Marketing / Digitales Marketing / Online-Marketing. Friseurausbildung wünschenswert
• Relevante Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) im Bereich Education oder Marketing B2B/B2C in einem international tätigen Unternehmen der Konsumgüterbranche (FMCG) oder in einer führenden Agentur oder
• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Marketing / Digitales Marketing / Online-Marketing. Friseurausbildung wünschenswert
• Relevante Berufserfahrung (mind. 8 Jahre) im Bereich Marketing in einem international tätigen Unternehmen der Konsumgüterbranche (FMCG) oder in einer führenden Agentur
• Leidenschaft für die Beauty-Industrie und speziell die Kategorie Haare sowie Vorkenntnisse in der Friseurindustrie sind ein starkes Plus.
• Freude an Projektmanagement und Erfahrung in der Betreuung, Umsetzung und Weiterentwicklung von digitalen Projekten
• Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und starke Kommunikationsfähigkeiten,

• fließende Deutsch & Englisch  Kenntisse
• Sicherer Umgang mit MS Office / Adobe Analytics

FREUE DICH AUF

• Attraktives Gehaltspaket
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Internationalität - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
• Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales sowie vielfältiges Umfeld, in dem das „WIR“ im Vordergrund steht! 

Werde ein Teil der „WELLA- Familie“- wir freuen uns auf Dich! #wellafamily #wellacareers

Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die  Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.