Business Partner Friseur - Springer (m/w/d) Franken / Oberpfalz

ÜBER WELLA

Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten.

ÜBER DEN WELLA AUßENDIENST

Im Wella Außendienst leben wir für die Friseurbranche und den direkten Kontakt zu unseren Friseurkunden. Wir sind nicht nur Verkäufer mit Leib und Seele sondern auch verantwortlich für das Wachstum und die Beratung unserer Friseurkunden. Unsere Business Partner Friseure sind wichtige Sparringspartner für unsere Kunden und unterstützen beim Aufbau und Wachstum der Salons, erkennen Potentiale und sind so von zentraler Bedeutung bei der Vermarktung unserer Produkte sowie der Etablierung unserer Dienstleistungskonzepte. 

DIE ROLLE

Das Business Partner Friseur Team ist das Herzstück unseres Wella Außendienstes. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Partner Friseur, der als sogenannter „Springer“ im Großraum  Franken / Oberpfalz flexibel unterwegs ist.

Wenn du Lust auf ein dynamisches Umfeld mit vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten hast, nutze die Chance als Springer in unseren Außendienst einzusteigen.

Wenn Verkauf und Kundenberatung Teil deiner DNA ist dann bewirb dich bei uns und werde Teil unserer Wella Family!

AUFGABEN

• Kontinuierliche Information und fachkundige Beratung von Friseuren und ihren Salonteams auf Basis der individuellen Kundenbedürfnisse im Rahmen von Wella-Vorgaben
• Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungskonzepte durch überzeugende Präsentation und Argumentation
• Führung von Verkaufsverhandlungen unter Berücksichtigung der vorgegebenen Konditionen, Budgets und Promotionen, um vorgegebene Bezirks-Umsatz- und – Distributionsziele, sowie Wertschöpfung für unsere Kunden zu erreichen
• Ermittlung von Umsatzpotenzialen und zusätzlichen Kundenbedürfnissen der betreuten Friseurkunden
• Ausarbeitung von Angeboten und Lösungsansätzen für das Salonmanagement/ Salonentwicklungsmöglichkeiten zur Umsatzsteigerung im vorgegebenen Handlungsspielraum
• Vorstellung von kundenindividuellen, selbstständig geplanten Promotionen mit entsprechender Umsetzung
• Beratung der Kunden in Bezug auf Finanzierungsmöglichkeiten zur Kundenbindung entsprechend der gültigen Richtlinien und in enger Abstimmung mit dem Vorgesetzten
• Verkauf und Vermittlung von Serviceleistungen und Fachseminaren auf Basis des Frisörservice Seminarkonzeptes
• Umsetzung der mit dem Vorgesetzten vereinbarten Maßnahmen zur Marktbearbeitung (z.B. monatliche Aktionen), Geschäftsplanung, Zielverfolgung und Umsatzplanung
• Identifizierung von potenziellen Neukunden und deren aktive Gewinnung
• Führung von Jahresentwicklungsgesprächen mit Kunden inkl. Schließung einer Jahresabnahmevereinbarung und Depotverträgen
• Beratung der Kunden hinsichtlich Werbemittel, Regalplatzierung der Produkte, Zweitplatzierungen und Verkaufshilfen z.B. Thekenaufsteller, Produktpräsenter
• Präsenz bei Kundenveranstaltungen / Friseurservice-Schulungen zur Kundenbindung und persönlichen fachlichen Weiterentwicklung
• Unterstützung der Kunden bei Fragen & Problemen, Kommunikation an interne und externe Experten zur Lösung des Problems oder Vermittlung von Kontakten
• Erstellung einer optimalen Reise- und Besuchsplanung für die zu betreuenden Kunden (Zeiteffektivität & Kostenreduktion)
• Durchführung von verkaufsunterstützenden sowie administrativen Aufgaben (Gutschriften, Reklamationsbearbeitung)
• Berichterstattung nach den gültigen Richtlinien über Besuchs- und Reisetätigkeit sowie Informationen über wichtige Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
• Tägliche Erfassung der Kundenaufträge im System zwischen oder nach Terminen

QUALIFIKATIONEN

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung
• Erste relevante Berufserfahrung im Umgang mit Kunden und/oder im Vertrieb
• Reisebereitschaft: Die Einsatzgebiete können variieren und sich im kompletten Raum Franken / Oberpfalz befinden
• Gute Kommunikationsfähigkeit sowie effektives und nachhaltiges Handeln
• Überdurchschnittliche Lern- und Leistungsbereitschaft
• Organisations- und schnelles Reaktionsvermögen sowie hohe Flexibilität
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten und Entscheiden vor Ort (beim Kunden)
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Analytisches Denkvermögen
• Sicherer Umgang mit MS-Office und mit digitalen Medien wie z. B. einem iPad
• Pkw Führerschein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Fähigkeit, effektiv und nachhaltig zu arbeiten und zu organisieren
• Hohe Selbstmotivation
• Freude an Verkauf von Luxus- & Beautyprodukten und ein hoher Erfolgswille

FREUE DICH AUF

• Attraktives Gehalts- und Urlaubspaket
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Umfassendes Onboarding und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem wertschätzenden, vielfältigen Umfeld
• Moderne Ausrüstung inklusive iPhone, Laptop und Tablet, um dich optimal zu unterstützen
• Großzügige Tagesspesen und private Nutzung des Company Cars für Mitarbeiter im Außendienst
• Motivierende Sales Boni für deine Leistungen
• Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und mehr

Werde ein Teil der „WELLA- Familie“ und wirke beim Neuaufbau der Eigenständigkeit mit. Wir leben unsere Werte! #wellafamily #wellacareers

Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die nationalen, bundesstaatlichen und staatlichen Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für Bewerber und Mitarbeiter mit Behinderungen.

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