Finance FP&A Senior Manager (m/f/d) - maternity cover

Finance FP&A Senior Manager (m/f/d)

As soon as possible | Location: Darmstadt

Full-time | Fixed-term for 1 year (maternity cover)

THE ROLE & YOUR SCOPE

The Senior FP&A Manager owns the financial planning and forecasting process for Wella DACH. Key deliverable is to analyze, understand and communicate the current business development.

An important part of the role is the multifunctional collaboration with Sales, Marketing, Demand Planning, the local lead team and central FP&A-team. The collected information is to be translated into a P&L forecast, root causes behind changes are to be captured and potential gaps vs financial targets should be identified.

A further relevant part of the role is to upload the forecast into the company’s forecast system (EPM). Hereby, the Senior FP&A manager is technically supported by another team member. Further, this role is responsible for the coordination of the month end close process from a commercial finance point of view and ensure all management reporting relevant aspects are captured.

YOUR TASKS

• Translate Sales Channel Forecast, Initiative Financials, Demand Forecast and budget updates into a P&L Forecast for Wella DACH
• Assess Risks and Opportunities vs Forecast and identify gap vs financial targets
• Up-loading of the Forecast into a consolidation system (EPM)
• Communication of the Forecast towards the DACH lead team, global FP&A teams
• Coordination of month end close activities in collaboration with the accounting team to ensure the management reporting relevant aspects are considered.
• Continued improvement and development of forecasting systems and processes

YOUR PROFILE

• Degree in Economics and/or Finance
• At least 2 years of experience in FP&A or related area
• Very good English skills, good German skills
• Very good skills in Excel, MS Office; ideally experience with EPM/Oracle
• Analytical skills and business understanding
• Excellent communication skills and the ability to bring complex messages briefly and to the point.
• Flexibility, as part of the job is to ad hoc analysis to support decision making

WHAT MORE YOU CAN EXPECT AT WELLA

• Attractive salary package and a wide range of benefits.
• Promotion of personal potential and individual career paths.
• Support during the induction period and the opportunity to take on responsibility at an early stage.
• Flexible working hours and the opportunity to work from home.
• A collegial working atmosphere at an employer with an appreciative corporate culture.
• Open communication and an international as well as diverse environment in which the "WE" is in the foreground!

ABOUT WELLA

Together, WE enable individuals to look, feel, and be their true selves.

Wella Company is one of the world’s leading beauty companies, comprised of a family of iconic brands such as Wella Professionals, Clairol, OPI, Nioxin and ghd. With 6,000 employees globally and a presence in over 100 countries, Wella Company and its brands enable consumers to look, feel, and be their true selves. As innovators in the hair and nail industry, Wella Company empowers its people to delight consumers, inspire beauty professionals, engage communities, and deliver sustainable growth to its stakeholders. For additional information about the Wella Company please visit www.wellacompany.com.

Become a part of the "WELLA- family" and participate in the rebuilding of our independence. We live our values!

EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY

We offer equal employment opportunity to qualified individuals without regard to ethnical origin, religion, color, national origin, age, gender, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law. Wella Company with disability laws and makes reasonable accommodations for applicants and employees with disabilities.

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Finance FP&A Senior Manager (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt I Standort: Darmstadt

Vollzeit | befristet auf 1 Jahr (Elternzeitvertretung)

DIE ROLLE & AUFGABENBEREICH

Der/die Senior FP&A Manager/-in leitet den finanziellen Planungs- und Forecast-Prozess für die Wella Company DACH. Hauptaufgabe ist hierbei die momentane Geschäftsentwicklung zu erfassen und zu kommunizieren.

Ein zentraler Teil der Aufgabe ist die multi-funktionale Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, der Marketing-Abteilung, dem Supply Planung-Team, dem lokalen Wella DACH Lead Team und dem zentralen FP&A-team. Die zusammengetragenen Informationen werden in eine GuV-Prognose übersetzt, eventuelle Veränderungen analysiert und Abweichungen der finanziellen Kennzahlen von den Zielen ermittelt und kommuniziert.

Ein weiterer Teil der Aufgabe ist die Abbildung der Forecasts im konzernweiten Forecast-System (EPM) und das Management-Reportings. Hierbei erhält der/die Senior FP&A Manager/-in Unterstützung bei der technischen Umsetzung. Ein Teilaspekt ist hier die Koordination des Monatsabschlusses von Controlling-Seite, um sicher zu stellen, dass sämtliche Aspekte des Management Reportings berücksichtigt sind.

AUFGABEN IM EINZELNEN

• Übersetzen der Vertriebsplanung, der Initiativen-Financials, der Demand-Planung sowie Budget-Updates in eine P&L-Prognose
• Identifikation von Risiken und Verbesserungsmöglichkeiten sowie Abweichungen von den Zielen
• Abbilden der Planung in Forecast-System (EPM)
• Kommunikation der Planung an das DACH Lead-Team und das globalen FP&A Team
• Koordination des Monatsabschlusses in enger Zusammenarbeit mit dem Accounting zur Sicherstellung der Konsistenz und Vollständigkeit aus kommerzieller Sicht
• Weiterentwicklung und Neueinführung von Forecast-Systemen und kontinuierliche Verbesserung der Standardprozesse 

DER IDEALE FIT

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium 
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im relevanten FP&A Bereich
• Sehr gute Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in Excel, MS Office, idealerweise Erfahrung mit EPM/Oracle
• Starke analytische Fähigkeiten und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten, um auch komplexe Sachverhalt einfach und verständlich zu vermitteln
• Flexibilität, da regelmäßig ad hoc Analysen benötigt werden

FREUE DICH AUF

• Attraktives Gehalts- und Urlaubspaket
• Moderne Ausrüstung, um Dich optimal zu unterstützen
• Umfassendes Onboarding und frühzeitige Übernahme von Verantwortung
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Internationalität - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
• Gestaltungspielraum - Den Arbeitsalltag und Prozesse aktiv mitgestalten und die Möglichkeit ergreifen, die Welt der Beauty zu bewegen
• Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales sowie vielfältiges Umfeld, in dem das „WIR“ im Vordergrund steht!

ÜBER WELLA

Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company finden Sie hier: www.wellacompany.com

Werde ein Teil der „WELLA-Familie“ und wirke beim Aufbau der Eigenständigkeit mit. Wir leben unsere Werte!

Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die  Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.