Senior HR Service Expert (m/w/d)

 Senior HR Service Expert (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt I Standort Darmstadt | unbefristet

ÜBER WELLA

Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, das sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten. Weitere Informationen zur Wella Company finden Sie hier: www.wellacompany.com

DIE ROLLE

Als Senior HR Service Expert bist du verantwortlich für die operative und administrative Unterstützung der HR Business Partner bei der Betreuung der Mitarbeiter in personalrelevanten Themen. Du agierst als Ansprechpartner für Mitarbeiter, Vorgesetzte und den Betriebsrat in einem multikulturellen Umfeld und übernimmst die Personaladministration sowie die Koordination von Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen.

FREUE DICH AUF

• Attraktives Gehaltspaket im Chemietarif
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Internationalität - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
• Gestaltungspielraum - Den Arbeitsalltag und Prozesse aktiv mitgestalten und die Möglichkeit ergreifen, die Welt der Beauty zu bewegen
• Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein internationales sowie vielfältiges Umfeld, in dem das „WIR“ im Vordergrund steht! 

DER AUFGABENBEREICH

• Ansprechpartner & Korrespondenz für Mitarbeiter, Vorgesetzte und Betriebsrat in personalrelevanten Themenstellungen
• Operative & administrative Personalarbeit und –betreuung & Unterstützung der HR Business Partner
• Allgemeine Personaladministration (z.B. Erstellen von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, sowie Krankheits- und Unfallmeldungen, Unterstützung im BEM-Prozess)
• First Day (Onboarding) Veranstaltungen
• Trainingskoordination
• Abwicklung von wiederkehrenden HR-Zyklus-Aufgaben
• Übernahme von kleineren Projekten
• Proaktive Verbesserung der Arbeitsabläufe sowie Anpassung der entsprechenden Beschreibungen/Handbücher/Checklisten
• Betreuung von internen HR-Werkstudenten

DER IDEALE WELLA FIT

• Mindestens erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; Weiterbildung zum Personalfachmann/-frau wünschenswert
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Personalbetreuung/-administration
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht für Deutschland (für die Schweiz und/ oder Österreich von Vorteil)
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässig- und Genauigkeit
• Ausgeprägter „Business Sense“, Agilität und gesunder Pragmatismus („Hands-On Mentalität“)
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und gutes Ausdrucksvermögen – vor allem in Schriftform
• Ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Eigeninitiative, Team- und Begeisterungsfähigkeit

Werde ein Teil der „WELLA- Familie“- wir freuen uns auf Dich! #wellafamily #wellacareers

Wir bieten qualifizierten Kandidaten gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf ethnische Herkunft, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Familienstand, Veteranenstatus oder andere Merkmale. Wir halten uns an die  Behindertengesetze und treffen angemessene Vorkehrungen für BewerberInnen und MitarbeiterInnen mit Behinderungen.